Elearning
Micro Learning : l'apprentissage efficace à petites doses
+137 modules elearning
déjà réalisés
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Chez L’INUIT, nous sommes spécialisés dans la conception de solutions de formation innovantes, et le micro learning fait partie intégrante de notre approche pédagogique. Sur cette page, nous vous présentons le concept du micro learning et comment il peut bénéficier à votre entreprise en offrant des formations concises, ciblées et facilement accessibles.
Le micro learning est une méthode d’apprentissage qui consiste à fournir des contenus d’apprentissage courts, spécifiques et axés sur des objectifs précis. Contrairement aux formations traditionnelles qui peuvent durer des heures, le micro learning se concentre sur des modules de formation courts, allant de quelques minutes à une dizaine de minutes. Cette approche permet aux apprenants de bénéficier d’informations pertinentes et digestes, adaptées à leur rythme de travail et à leurs besoins spécifiques.
Le micro learning présente de nombreux avantages pour les apprenants et les organisations. Tout d’abord, sa nature concise permet aux apprenants d’absorber rapidement des connaissances essentielles sans nécessiter un investissement de temps considérable. Cela est particulièrement avantageux dans un monde professionnel où le temps est précieux et où il est souvent difficile de se libérer pour suivre de longues formations.
En outre, le micro learning favorise la rétention des informations. Les modules courts et ciblés permettent aux apprenants de se concentrer sur des sujets spécifiques et de les assimiler plus facilement. Grâce à des formats variés tels que des vidéos, des infographies ou des quiz interactifs, le micro learning rend l’apprentissage plus attrayant et engageant.
Le micro learning est également flexible et accessible. Les modules sont généralement disponibles en ligne, ce qui permet aux apprenants d’y accéder à tout moment et depuis n’importe quel appareil. Cela facilite l’intégration de l’apprentissage dans le quotidien professionnel, que ce soit lors des pauses, des déplacements ou des moments de disponibilité.
Le micro learning peut être appliqué à différents domaines de formation.
Que ce soit pour la formation des employés, le développement des compétences, la sensibilisation à la conformité ou la diffusion de connaissances spécifiques, le micro learning offre une approche efficace et adaptée à chaque contexte. Il permet également de combiner différents formats, tels que des vidéos explicatives, des exercices pratiques ou des études de cas, pour répondre aux besoins spécifiques de chaque sujet de formation.
Nous sommes fiers de notre portfolio de modules en micro learning pour une variété d’entreprises dans différents secteurs d’activité. Vous pouvez consulter notre page « Références » pour découvrir des exemples concrets de notre travail et vous inspirer pour votre projet.
Laissez L’INUIT vous accompagner dans la création de parcours d’apprentissage efficaces et impactants.
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